企业员工培训的标准

一、问题就是你的机会 　　◆ 公司的问题：就是你改善的机会; 　　◆ 客户的问题：就是你提供服务的机会; 　　◆ 自己的问题：就是你成长的机会; 　　◆ 同事的问题：就是你提供支持建立合作机会; 　　◆ 领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会 　　◆ 竞争对手的问题：就是你变强的机会。 　　二、不要轻易离开团队，否则你要从零做起 　　◆ 不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。 　　◆ 跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。 　　◆ 团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会! 　　◆ 心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。 　　◆ 创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。 　　◆ 遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。 　　三、谁能最后享受到胜利成果? 　　◆ 能始终跟着团队一起成长的人。 　　◆ 对团队的前景始终看好的人。 　　◆ 在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 　　◆ 为了团队新的目标不断学习新东西的人。 　　◆ 抗压能力强且有耐性的人。 　　◆ 与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人 　　◆ 不计较个人得失，顾全大局的人。