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关系处理尽管我们懂得预防管理的重要性，但在实际执行过程中却很容易走偏，执念于或忙于事后管理，其实这样做的后果是严重的比如产品质量问题，在市场上被客户投诉所造成的损失最为惨重，在产品出货或生产过程中发现问题损失会小些，在原材料供货商处发现问题其损失会更小，如果能在设计环节采取有效对策（防错设计），那就根本不会产生损失。换言之，越是临近订单交付的后期发现问题，补救起来越难，而且造成的损失越大。　　主张消除一切浪费　　库存不能给企业带来利润，而且，库存的产品不仅因为市场变化以及设计变更等存在贬值的可能性，还可能因为管理的失误，存在损坏或者遗失的可能性。库存更消耗了企业的资源，不但占用了企业仓储空间，而且增加了仓储员工的劳动，增加了大量的搬运成本，耗用了企业的资金。而通过缩短生产周期达成减少各环节库存的目标后，其他相关部门也可以降低成本。。

临汾营销培训哪里有然而，机械行业就业待遇差，转行率高的现状却是我们不得不去面对的自1977年高考恢复以来，给了许多人改变自身命运的机会。众多学子，寒窗苦读多年就是为了能够拿到一个好的文凭和学历，得到一份相对体面的工作。然而机械行业学习难度大，薪资不佳，且工作强度大，令许多学子望而却步。近年来，中国制造2025、工业4.0口号喊得震天响，但现实中，在短期内却并未看到机械行业的好转迹象。所以，机械行业若想要真正地吸引住人才，留住人才。对于国家来说，不仅要从政策上给予支持，更要从社会层面上去大力地宣扬机械制造的重要性，在社会上形成尊重机械人才，尊重技术的良好氛围。而对于企业来说，也要从实质上去改变机械工人的现状，改善机械工人的工作环境，提高机械工人的薪资待遇。只有这样，机械行业才能真正吸引人才，留住人才。才能真正培养出热爱机械，愿为机械行业付出的人。律人先律己，有”工匠精神”要先有”工匠制度”为弘扬工匠精神，中央广播电视总台专门制作了一档名为《大国工匠》的节目。

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